삼성은 단순히 제품을 만드는 회사가 아닙니다. 때때로 회사는 우리 삶과 기술이 우리 삶에 어떤 영향을 미치는지에 관한 흥미로운 조사를 실시합니다. 그녀는 최근에 했어요 조사, 그녀는 4세에서 500세 사이의 유럽 행정직 종사자 18명에게 일과 개인 생활이 혼합되어 있는지, 아니면 삶에 질서가 있는지를 물었습니다. 설문 조사 결과 전체 응답자의 34/3이 개인 활동과 업무 활동을 병행하는 것으로 나타났습니다.
설문 조사에 따르면 전체 응답자의 75%는 근무 시간 중에 자신의 사적인 문제를 처리하고, 역설적으로 77%는 근무 시간 이후, 즉 집에 돌아온 후에만 업무 문제를 처리하는 것으로 나타났습니다. 전체 응답자의 38%에 따르면 업무와 개인 활동을 결합하면 개별적으로 수행하는 것보다 동시에 더 많은 일을 할 수 있게 되며, 응답자의 36%는 개인 활동과 개인 활동을 결합하면 더 많은 일을 할 수 있다고 답했습니다. 하나의 장치로 생산성이 향상됩니다. 마지막으로 32%는 일과 개인 생활을 결합하면 업무 스트레스를 줄이고 개인 생활을 더 잘 관리할 수 있다고 말합니다. 이 연구는 또한 몇몇 회사에는 인터넷 작업 규칙을 우회할 수 있는 사람이 있어 예를 들어 이러한 웹사이트가 일반적으로 차단되더라도 소셜 네트워크에 액세스할 수 있다는 흥미로운 사실을 지적했습니다.
