아마도 OnePlus One을 알고 계실 것입니다. 중국 제조업체의 전화기는 고급 하드웨어, 대나무 목재 및 저렴한 가격의 조합으로 주목을 끌었습니다. 이것이 바로 OnePlus가 삼성 시장 점유율 "하락"의 시작점 중 하나로 간주되는 이유입니다. OnePlus 마케팅 담당자는 광고에 능숙하며 이는 휴대폰에 대한 과대 광고를 만들고 사람들이 새 휴대폰을 손에 넣기 전에 몇 달을 기다리게 만드는 긴 초대 시스템에서 입증됩니다. 그러나 회사는 필요할 때 고객에게 자신을 정당화하는 방법을 알고 있습니다. 그런데 그 발언이 흥미롭다. Car원플러스 공동창업자 라페이.
그는 자신의 블로그에 삼성에서 인턴으로 일하고 싶다고 밝혔습니다. 그는 주로 삼성이 77년 넘게 시장에 나와 있었고 그 기간 동안 전 세계적으로 수억 대의 휴대폰을 판매했다는 사실에 매료되었습니다. 성공 측면에서 볼 때, 비록 한국 회사가 다른 휴대폰 브랜드 팬들로부터 비난을 받았음에도 불구하고 그것은 분명히 존재합니다. 그러나 회사는 매출 감소로 인해 삼성이 상황을 바로잡기 위해 사용할 수 있는 무언가가 서서히 부족해지기 시작했습니다. 이는 종종 OnePlus와 같은 스타트업의 인기 상승으로 인해 발생합니다. Carl 페이는 삼성과의 상호 인사 교류에 합의하고 싶다고 합니다. 페이는 삼성에서 인턴으로 일하게 되고, 자신의 노하우와 상황 개선 팁을 공유하고, 삼성도 중 한 명을 보내겠다고 합니다. 관리자를 OnePlus로 보냅니다. 따라서 기업은 서로 도움을 줄 수 있습니다. 특히 이 점을 고려하면 이는 확실히 삼성에게는 매력적인 제안입니다. Carl Pei는 또한 Nokia, Meizu 및 Oppo에서 마케팅을 담당했으며, 한때 새로운 시장을 위한 스타트업 개발 이사를 역임했습니다.
*원천: Car엘테크
