삼성의 가장 핵심 부문인 삼성전자가 새 회계연도가 시작되는 다음 달부터 전 직원의 임금을 인상하기로 결정했다(지난해 기준 직원 수는 287만7,5명 이상). 그리고 증가율은 평균 3%로 상당히 클 것입니다. 또 삼성전자는 성과에 따라 개인별 상여금을 4,5~XNUMX% 지급한다.
이는 회사 내에서 지난 20여년 만에 가장 큰 임금 인상폭이다. 삼성전자는 성명을 통해 “지난해 전 부문에 걸쳐 전반적인 재무 성과가 만족스러울 정도로 높아 새로운 임금 인상이 합의됐다”고 밝혔다. 삼성은 또한 다가오는 회계연도의 임금 인상은 앞으로 다가올 일의 신호일 뿐이라고 말했습니다. 특히 회사는 다른 모든 기술 경쟁사보다 임금을 40~XNUMX% 더 높게 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
이러한 움직임은 삼성이 최근 몇 년간 직원 만족도에서 높은 순위를 차지한 이유를 보여주는 좋은 예입니다. 작년에 한국의 거대 기술 대기업은 포브스(Forbes) 매거진이 선정한 세계 최고의 고용주로 선정되었습니다.
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